Шаг 1. Анализ личного опыта и скрытых компетенций
Вытащить из вашей биографии, образования и практики уникальные кейсы, которые вы считали «незначительными» (например, опыт работы с клиентами из определенной среды, личные кризисы, неочевидные навыки).
И скинуть с плеч мешок с надписью «Я недостаточно хорош».
У вас должен получится список из 5-7 «скрытых» преимуществ, которые станут основой микро-ниши
(например: «Вы 3 года работали в корпорации → понимаете стресс офисных сотрудников лучше других»).